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인력자원
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인력자원
 

닝보개발구가 속해있는 닝보시는 중국대륙역사문화 명도시의 하나이고 예로부터 인재가 밀집되여 있는 지역이며 현재 소질이 양호한 인력자원을 충분히 공급할수 있다.

전시 인구는 549만명, 노동력자원은 411만명, 근무인원은 388만명, 그중 국유, 집단및 기타 경제유형단위의 제직인수는 80만명을 초과한다.닝보시는 대규모 경제건설의 수요에 적응하기 위하여 모든 노력을 다해 다 방면, 다 층차로 정체성으로 각 유형 인재를 개발한다.

첫째는 대졸, 중등전문학교 졸업생을 대량적으로 받아들인다. 1981년부터 2003년까지 전시는 총 18만9000명의 졸업생을 받아들여 국가교육위원회로부터 “인재소중상”을 수여 받았다.

둘째는 타지방 인재를 받아들인다. 2003년까지 전시는 총 13만명에 해당한 타지방 각유형의 인재를 초빙하였고 그중 외국전문가는 1100명에 달한다.

셋째는 적극적으로 본 지방인재자원을 개발하는것이다. 전시인재양성기관의 불완전 통계에 의하면 근 100만명이 업무양성을 받은것으로 계산된다.

과학기술연구력이 강함:
자연과학연구기구가 170여소, 전문기술인원이 2003년말 30만명에 달한다. 국가급 걸출기여 청년 전문가 15명, 국가 특수수당금수혜 전문가 218명, 성급 걸출기여 기술인원 15명, 닝보시급 걸출한 공헌을 한 기술인원 138명, 닝보시 정부 장려를 받는 인원이 18명, 저졍성 정부 장려를 받는 인원이 1명,이외에 31명의 고급 전문가가 성급、 국가급 인재양성 프로젝트에 들어 갔다.

교육사업의 신속한 발전:
현재 전시에는 각급 전일제 학교가 2874소, 재학생 총수가 109만명, 교직원이 6.7만명이 있다. 시에는 보통 고등학교가 12소, 재학생이 6.2만명, 성인대학이 2소 , 재학생이 3.5만명이 있다. 전시에는 현재 보통중등전문학교가 10소, 기술공업학교가 18소, 직업중학이 55소, 재학생이 7.6만명, 보통중학이 305 소, 재학생이 30.8만명, 초중졸업생 고등학교 입학율은 88.04% 이고 시내 입학율은 96%이상이다. 보통직업학교 모집 비율은 47:53이다. 초등학교는 901소, 재학생이 44.54만명이고 유치원이 1565소, 재학 어린이 수가 16.31만명이며 입학율이 95% 이상이다. 전시는 기본적으로 9년 의무교육을 실시하고 의무교육인구 보급율이 100%여서 매년 사회에 많은 유용한 인재를 제공하고 있다.

로동력시장:
닝보시 로동력,인재교류시장은 중국의 4대 전국성 인재 시장중의 하나이며,년 교류량이 20만명이상이다.2005년 3월까지 닝보시 인재자원 총량은 45.6만명,그중 전업기술인원은 30여만명으로 인재의 전체질량이 현져히 제고되였다.닝버시가 획득한 과학기술상은 1700여개이고 2003년의 기술특허가 3414건으로 매 만명당 6.2건이다.

닝보시에는 시 급이상 고신기술업체가 230개,그중 국가급기업이 38개 이고 고신기술제품은 302개이 다.또한 닝보는 중국연해의 경제발달도시이므로 생활환경이 좋으므로 하여 내지의 많은 관리기술인재가 닝보에 와서 구직하고 있다.

개발구는 인재 초빙방면 수속간편화에 매우 중시를 돌리고 기업이 대졸, 전문대 중급이상 타지방 전문인재 초빙시 호적변경및 자녀 입학문제등을 해결하여 인재 흡인력과 응집력을 강화하였다. 닝보개발구는 노동력시장을 보유하고 있고 매년 개발구내 기업에게 대량의 노동력을 제공한다.

동시에 개발구내 닝보직업기술학원 (전문대)은 기업에 필요한 인재를 공급할뿐만 아니라 기업 인원들의 연수 기회도 제공한다. 닝보개발구 인건비는 미국의 30분의1, 일본의 20분의 1에 해당한다.

 
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